新卒採用

採用チームからのメッセージ

「確かな技術力と、はつらつと働ける未来をあなたへ。」

私たちは、長年にわたり社会を支える“モノづくり”を続けてきました。
安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりがはつらつと前向きに働ける環境を整えています。
教育制度や福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成をしっかりサポートします。

変化の時代だからこそ、信頼される技術と人を育てる企業で、あなたの未来を一緒に築きませんか?
あなたの手で、社会を支えるモノをつくる。そのやりがいと誇りを、私たちと共有しましょう。

そして、‟人にあたたかいはつらつカンパニー“を一緒に作り上げていきましょう!

内藤電誠グループ採用リーフレット

応募要領

内藤電誠グループ各社共通の応募要領です。


応募資格

2027年3月 高専(本科・専攻科)、短大、専門学校、大学(院)卒業見込みの方

応募方法

自由応募・学校推薦

採用人数

職種により異なる(職種により2~10名程度)
既卒・留学生

・既卒者:要事前問合せ(条件等有)

・留学生:要事前問合せ(条件等有)

選考方法

①適性検査(SPI、ストレス耐性)、総務面談
②一次面接(部門面接)

③二次面接(最終面接):役員面接

 

※面接は全て個人面接です。職種により若干異なります。

提出書類

・履歴書(自書、学校指定書式)  
・卒業見込証明書   
・成績証明書

 

※大学院生は大学時の成績証明書も併せて提出願います。

※エントリーシート可。 但し、一次選考までに履歴書を提出してください。

募集職種/内藤電誠工業株式会社

職種別採用を行っています。内藤電誠工業株式会社では下記職種を募集しています。


募集職種:総務・人事


職種概要

総務・人事職は、社員が安心して働ける環境を整える役割を担います。グループ本部は「縁の下の力持ち」として、社内外の様々な方々と関わり事業活動をサポートする、会社全体を支える重要なポジションになります。

希望学科等

・文系、理系不問

・学部学科不問

募集職種:LSI設計


職種概要

民生、産業、車載、宇宙分野などの製品に搭載されるLSIを、自社で設計(回路、レイアウト及び評価プログラム)し試作から量産までの開発を行います。

LSIの仕様検討 ~ 設計・評価まで”一貫した”設計開発業務です。

LSI開発のスペシャリストを目指し、ものづくりで社会に貢献しませんか。

希望学科等

・電気電子工学系

・数学/物理を学んだ方

・その他理系

募集職種:評価・解析


職種概要

宇宙機器(衛星、ロケット)、車載、産業機器メーカーの開発製品に搭載される、半導体、電子電気部品等について信頼性試験や不良解析、構造解析を行い、結果に基づいた開発製品への考察、新たな提案を提供するサービスを展開しています。

希望学科等

・電気電子工学系、化学系

・その他理系

内藤電誠グループ各法人の募集職種につきましては、まとめて下段に表示してあります。

労働条件

下記内容は内藤電誠工業株式会社の労働条件です。初任給、勤務時間は法人毎に異なります。


初任給(内藤電誠工業)

大学院修士

234,000円

大学卒

224,000円

高専卒(専攻科)

224,000円

高専卒(本科)

204,000円

専門・短大卒

196,000円


※2025年4月実績

※基本給の他、時間外手当、通勤手当等の諸手当が加算されます。

※内藤電誠グループ各社の初任給は、法人毎に異なります。詳しくはお問合せ下さい。

勤務時間(内藤電誠工業)

8:30~17:20(フレックスタイム導入部門あり)

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)    
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当

通勤手当・時間外手当 他

休日休暇

土・日・祝日(週休2日)、GW・夏季・年末年始など年間休日122日、年次有給休暇(初年度20日)、慶弔・産前産後休暇など各種特別休暇

福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・労働)、育児・介護支援制度、在宅勤務制度、退職金制度、独身社宅(入居条件有)、定期健康診断・人間ドック、カウンセリング相談窓口など

募集職種/内藤電誠グループ各社

内藤電誠グループ各社では下記職種で新卒採用の募集を行っております。ご興味がある方は、それぞれのホームページをご覧ください。


提出書類/各社共通

高専・大学・院生用

専門・短大用

※上記「会社訪問登録表」をダウンロード頂き、事前にご記入の上、Eメールにて提出、または会社説明会当日にご持参願います。
記入は手書き、入力、どちらでも結構です。

採用に関するお問い合わせ またはエントリー

 

マイナビ2026

 

■電話:044-431-7121 内藤電誠工業株式会社 採用担当まで